Führung mit Zielvereinbarung, Entwicklung und Personalbeurteilung (ZEB)
Im Januar trafen die Verbände das Amt für Ressourcen, welches das Evaluationskonzept für Lehrpersonen vorstellte. Klar ist, es wird nicht neu konzipiert werden können, sondern auf jenes der Staatsangestellten aufgebaut. Wir setzen uns jedoch immer noch gegen eine Beurteilung mit Noten ein. Auch bemängeln wir die Subjektivität des Verfahrens, welches nicht mit klaren Kriterien geführt werden könne. Ein Gespräch soll alle 2 Jahre (anstatt in jedem Schuljahr) durchgeführt werden. Stellt sich die Frage, ob SchuldirektorInnen die nötigen Ressourcen zur Verfügung gestellt werden, um all ihre Lehrpersonnen in dieser Frequenz zu evaluieren.
 
Der Vostand der FAFE trifft sich zwei mal, um dem Amt für Ressourcen Ende März eine ausführliche Rückmeldung zum Projekt zu geben.
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Lehrpersonen-Mangel und Attraktivität des Berufes
Der Lehrpersonenmangel ist Fakt, das ist nichts Neues. Doch ist unseren Arbeitgebern bewusst, dass SchuldirektorInnen und Lehrpersonen durch ihre Flexibilität vor Ort viele Probleme von Stellvertretungen und offenen Stellen intern lösen?
Wenn wir nach oben weiterleiten, dass unbedingt etwas unternommen werden muss, dass der Beruf Lehrerin und Lehrer attraktiver gemacht werden muss, wird uns gesagt, dass es danach aussieht, als gebe es in 10 Jahren wieder zu viele Lehrpersonen. Wie kann dies denn vorausgesagt werden? Und was passiert bis dahin? Nichts?

Unser Dachverband organisiert eine Arbeitsgruppe, um heraus zu finden:
– Wie gross ist der LP-Mangel wirklich?
– Wieso wollen weniger Lehrpersonen diesen Beruf ausüben?
– Was kann den Beruf attraktiver machen?
– Muss das Image der LP gegen aussen verbessert werden?

In der Arbeitsgruppe sind PS bis Sek II vertreten.
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Lehrpersonenregelment (LPR)
Unser Staatsrat, Herr Siggen hat alle Rückmeldungen der Verbände erhalten, die quantitative Methode wurde für die Umfrage gewählt. Im nächsten Semester wird diese also durch die gewählte Agentur erstellt, um hoffentlich im Schuljahr 22/23 an alle Lehrpersonen gesandt zu werden. Geplant ist eine Umfrage, die jenen des LCH gleichen wird, so dass herausgefunden werden kann, wie viele Stunden eine zu 100% angestellte Lehrperson, arbeitet.
Die FAFE wird im Januar das ganze Reglement durchgehen, um zu schauen, welche Artikel unabhängig von den 1900 geleisteten Arbeitsstunden sind, und somit schon vor Beendigung der Umfrage revidiert werden könnten.
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RG-VertreterInnen
Einen herzlichen Dank geht an unsere RG-Vertreterinnen und RG-Vertreter, welche uns mit ihrer Präsens an den RG-Treffen und der Weiterleitung der Informationen zwischen Verband und Basis sehr unterstützen! Merci!!
Wir suchen noch RG-Vertretungen für folgende Schulorte:
PS Kerzers, PS Courtepin, PS Jura, PS Flamatt, PS Alterswil, PS Jaun, Guintzet, OS Kerzers, OS Düdingen, OS Wünnewil-Flamatt, OS Tafers, OS Plaffeien, DOSF.
Melde dich gerne unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! , wenn du uns und deine Schule unterstützen möchtest. 
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Mehrwerte
Wir haben zwei neue Mehrwerte für unsere Mitglieder. → Mehrwert
–  Bücherladen «L’intégrale» : Der SPFF lässt uns von einem seiner Mehrwerte profitieren. Du erhälst 20% auf jede Bestellung. Bitte melde dich bei uns, so dass wir dir die Vorgehensweise erklären können.
Librairie Lintegrale.pdf
–  BeYou Yoga: Du profitierst von 10% auf jede Yoga-Stunde, jede Thai-Massage und jede Niyama-Coaching-Lektion. Bitte melde dich bei uns, so dass wir dir die Vorgehensweise erklären können.
BEYOU YOGA-COACHING.pdf

Unser Berufsverband engagiert sich für die Arbeitsbedingungen der Lehrerinnen und Lehrer, für eine gute Schule und für eine positive Zusammenarbeit mit allen Akteuren des Schullebens. Je stärker wir im Vorstand sind, desto einfacher ist es unsere Ziele zu erreichen. Willst auch du dich für das Wohle der Lehrpersonen einsetzen? Bist auch du engagiert für deinen Beruf und möchtest zu seiner Weiterentwicklung mittragen?
Dann melde dich gerne bei uns!

Wir suchen:
-    eine Primarstufenlehrperson
-    eine Kindergartenlehrperson
-    eine TG-Lehrperson
-    eine Hauswirtschaftslehrperson

Gerne stehen wir für all deine Fragen zur Verfügung. Auch kann jederzeit in ein Vorstandstreffen reingeschnuppert werden.

So kannst du uns kontaktieren
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079/440.18.38