Herzlich Willkommen!

«Sei die Veränderung, die du in der Welt sehen willst.»

NEWS

Führung mit Zielvereinbarung, Entwicklung und Personalbeurteilung (ZEB)
Im Januar trafen die Verbände das Amt für Ressourcen, welches das Evaluationskonzept für Lehrpersonen vorstellte. Klar ist, es wird nicht neu konzipiert werden können, sondern auf jenes der Staatsangestellten aufgebaut. Wir setzen uns jedoch immer noch gegen eine Beurteilung mit Noten ein. Auch bemängeln wir die Subjektivität des Verfahrens, welches nicht mit klaren Kriterien geführt werden könne. Ein Gespräch soll alle 2 Jahre (anstatt in jedem Schuljahr) durchgeführt werden. Stellt sich die Frage, ob SchuldirektorInnen die nötigen Ressourcen zur Verfügung gestellt werden, um all ihre Lehrpersonnen in dieser Frequenz zu evaluieren.
 
Der Vostand der FAFE trifft sich zwei mal, um dem Amt für Ressourcen Ende März eine ausführliche Rückmeldung zum Projekt zu geben.
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Lehrpersonen-Mangel und Attraktivität des Berufes
Der Lehrpersonenmangel ist Fakt, das ist nichts Neues. Doch ist unseren Arbeitgebern bewusst, dass SchuldirektorInnen und Lehrpersonen durch ihre Flexibilität vor Ort viele Probleme von Stellvertretungen und offenen Stellen intern lösen?
Wenn wir nach oben weiterleiten, dass unbedingt etwas unternommen werden muss, dass der Beruf Lehrerin und Lehrer attraktiver gemacht werden muss, wird uns gesagt, dass es danach aussieht, als gebe es in 10 Jahren wieder zu viele Lehrpersonen. Wie kann dies denn vorausgesagt werden? Und was passiert bis dahin? Nichts?

Unser Dachverband organisiert eine Arbeitsgruppe, um heraus zu finden:
– Wie gross ist der LP-Mangel wirklich?
– Wieso wollen weniger Lehrpersonen diesen Beruf ausüben?
– Was kann den Beruf attraktiver machen?
– Muss das Image der LP gegen aussen verbessert werden?

In der Arbeitsgruppe sind PS bis Sek II vertreten.
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Lehrpersonenregelment (LPR)
Unser Staatsrat, Herr Siggen hat alle Rückmeldungen der Verbände erhalten, die quantitative Methode wurde für die Umfrage gewählt. Im nächsten Semester wird diese also durch die gewählte Agentur erstellt, um hoffentlich im Schuljahr 22/23 an alle Lehrpersonen gesandt zu werden. Geplant ist eine Umfrage, die jenen des LCH gleichen wird, so dass herausgefunden werden kann, wie viele Stunden eine zu 100% angestellte Lehrperson, arbeitet.
Die FAFE wird im Januar das ganze Reglement durchgehen, um zu schauen, welche Artikel unabhängig von den 1900 geleisteten Arbeitsstunden sind, und somit schon vor Beendigung der Umfrage revidiert werden könnten.
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RG-VertreterInnen
Einen herzlichen Dank geht an unsere RG-Vertreterinnen und RG-Vertreter, welche uns mit ihrer Präsens an den RG-Treffen und der Weiterleitung der Informationen zwischen Verband und Basis sehr unterstützen! Merci!!
Wir suchen noch RG-Vertretungen für folgende Schulorte:
PS Kerzers, PS Courtepin, PS Jura, PS Flamatt, PS Alterswil, PS Jaun, Guintzet, OS Kerzers, OS Düdingen, OS Wünnewil-Flamatt, OS Tafers, OS Plaffeien, DOSF.
Melde dich gerne unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! , wenn du uns und deine Schule unterstützen möchtest. 
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Mehrwerte
Wir haben zwei neue Mehrwerte für unsere Mitglieder. → Mehrwert
–  Bücherladen «L’intégrale» : Der SPFF lässt uns von einem seiner Mehrwerte profitieren. Du erhälst 20% auf jede Bestellung. Bitte melde dich bei uns, so dass wir dir die Vorgehensweise erklären können.
Librairie Lintegrale.pdf
–  BeYou Yoga: Du profitierst von 10% auf jede Yoga-Stunde, jede Thai-Massage und jede Niyama-Coaching-Lektion. Bitte melde dich bei uns, so dass wir dir die Vorgehensweise erklären können.
BEYOU YOGA-COACHING.pdf

Wir suchen Dich!


Unser Berufsverband engagiert sich für die Arbeitsbedingungen der Lehrerinnen und Lehrer, für eine gute Schule und für eine positive Zusammenarbeit mit allen Akteuren des Schullebens. Je stärker wir im Vorstand sind, desto einfacher ist es unsere Ziele zu erreichen. Willst auch du dich für das Wohle der Lehrpersonen einsetzen? Bist auch du engagiert für deinen Beruf und möchtest zu seiner Weiterentwicklung mittragen?
Dann melde dich gerne bei uns!

Wir suchen:
-    eine Primarstufenlehrperson
-    eine Kindergartenlehrperson
-    eine TG-Lehrperson
-    eine Hauswirtschaftslehrperson

Gerne stehen wir für all deine Fragen zur Verfügung. Auch kann jederzeit in ein Vorstandstreffen reingeschnuppert werden.

So kannst du uns kontaktieren
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079/440.18.38

SwissSkills 2022: Ein zukunftsweisendes Erlebnis für Schülerinnen und Schüler

In weniger als einem Jahr, vom 7. bis 11. September 2022, finden in Bern zum dritten Mal die zentralen Berufsmeisterschaften SwissSkills statt. 1'000 junge Berufsleute präsentieren 150 verschiedene Lehrberufe, in 85 Berufen erküren sie die Schweizer Meisterinnen und Schweizer Meister.
Die SwissSkills sind eine ausgezeichnete Plattform, jungen Berufsleuten live bei der Arbeit über die Schultern zu blicken und sich von der riesigen Vielfalt an Schweizer Berufen inspirieren zu lassen. Entdecken auch Sie mit Ihrer Schulklasse diese faszinierende Welt der Berufsmeisterschaften und Berufsdemonstrationen. Die Veranstalter haben dafür ein attraktives Schulangebot zusammengestellt, welches kostenlose Eintritte sowie eine organisierte Hin- und Rückreise mit dem öffentlichen Verkehr beinhaltet.
Das Schulangebot und weitere Informationen, unter anderem zur Anmeldung für Schulklassen, finden Sie unter www.swiss-skills2022.ch/schulen

teatime

Gemeinsam mit der FHNW, dem Innosuisse, Lehrerberatungsstellen und Lehrpersonen wurde eine App namens teatime.care zur Gesundheitsförderung von Lehrpersonen entwickelt. Das Ziel von teatime.care ist es, einen nachhaltigen Beitrag zur Förderung der psychischen Gesundheit von Lehrpersonen zu leisten. Mit der App können durch gezielte Selbstreflexionen und kognitive Übungen, Ressourcen gestärkt und Belastungen reduziert werden. Diese App könnte vielleicht den ein oder anderen in der jetzigen Situation interessierten.

Detailliertere Informationen unter https://www.teatime.care

Wichtige LDF-Termine

Nächstes RG-Treffen:
24. Mai 2022

LDF-Generalversammlung:
5. Oktober 2022

Angepasste Meilensteine 2021/22

Schau Sie dir an unter Leitbild!

Bildung Schweiz

Ausgabe 5 | 2022
Themen: DEZA-Direktorin Patricia Danzi über das Erfolgsmodell Volksschule – Vier Lehrerinnen und Lehrer berichten vom Übergang ins Rentenalter – Wie die Herkunft die Berufswahl und die Zukunft prägt – Schulversuch zur Reduktion der Anzahl Lehrpersonen pro Klasse

PDF-LCH-Bildung Schweiz

Wir brauchen dringend engagierte Leute für den Vorstand! Die Bereiche Kindergarten, Technisches/Textiles/ Bildnerisches Gestalten und Hauswirtschaft sind nicht vertreten. Auch in den anderen Bereichen wären wir sehr froh für weitere Unterstützung!
Meldet euch bei Nadine! 

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Jetzt profitieren mit Business Sunrise LDF: Attraktive Mobile Abos für LDF Mitglieder und bis zu 2 Familienmitglieder ab Fr. 5.50 Grundgebühr!

Detailierte Infos und das Anmeldeformular erhaltet ihr bei unserer Sekretärin

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Stell dir vor,
es gäbe keinen LDF …

Es ist eine wichtige Errungenschaft der Arbeitnehmenden, dass sie in Berufsverbänden und Gewerkschaften organisiert bei der Gestaltung der Arbeitswelt mitreden können. Das gilt auch für Lehrpersonen. Der LDF vertritt sie gegenüber dem Staatsrat als ihr oberster Arbeitgeber. Er setzt sich für annehmbare Arbeitsbedingungen ein, bestimmt als Berufsverband Entwicklungsrichtungen mit und vernetzt die Lehrpersonen mit dem Schweizerischen Lehrerinnen und Lehrer Dachverband LCH, dem Freiburgischen Dachverband der Staatsangestellten FEDE und jenem der Freiburger Lehrpersonen DLF/FAFE.
Ein starker LDF bewegt, setzt Grenzen, fördert Qualität.